Vejledning fra Digitaliseringsstyrelsen: AI-færdigheder
Som led i EU's Forordning om kunstig intelligens (AI Act) skal organisationer uddanne og dokumentere ansattes AI-færdigheder - læs her hvordan
Baggrund: Digitaliseringsstyrelsen har udgivet en vejledning om AI-færdigheder, som er baseret på AI-forordningen fra Europakommissionen. AI-forordningen kræver, at alle organisationer, der udvikler og anvender AI-løsninger, sikrer, at deres medarbejdere besidder tilstrækkelige AI-færdigheder.
Organisationer skal sikre, at medarbejdere har tilstrækkelig viden til at håndtere og anvende AI-systemer ansvarligt, og de skal tage hensyn til medarbejdernes tekniske viden, erfaring og uddannelse samt konteksten for AI-systemets anvendelse. Organisationer skal altså vurdere og opbygge AI-færdigheder baseret på medarbejdernes roller og AI-systemernes kompleksitet. Dette kan inkludere e-læringskurser, lokale AI-fagfællesskaber, og awareness-kampagner.
Kravet er trådt i kraft den 2. februar 2025.
Vigtige AI-færdigheder
Forordningen skelner mellem AI-færdigheder i forskellige kategorier; herunder præsenteres de 'vigtige':
1. Teknologiske færdigheder
- Forståelse for, hvordan AI-systemer er udviklet.
- Kendskab til datakilder og behandling af data.
2. Praktiske færdigheder
- Evnen til at anvende AI-systemer korrekt.
- Viden om arbejdsopgaver og forholdsregler ved brug af AI.
3. Etiske færdigheder:
- Forståelse for de etiske implikationer af AI.
- Evnen til at opdage og reflektere over etiske problemstillinger som gennemsigtighed og bias.
Implementering
Følgende aktiviteter bør overvejes i organisationer for at leve op til AI-forordningen:
- Identificér brug af AI:Skab overblik over situationer, hvor AI anvendes, og etabler nye brugsscenarier.
- Identificér involverede medarbejdere:Kortlæg medarbejdere og deres roller, både direkte og indirekte involverede.
- Afklar nødvendige AI-færdigheder:Vurder hvilke AI-færdigheder, der er nødvendige for de identificerede medarbejdere.
- Planlæg og eksekvér organisatoriske tiltag:Implementér e-læringskurser, lokale AI-fagfællesskaber, AI-færdighedsambassadører, awarenesskampagner og skriftlig kommunikation om AI-færdigheder.
Disse trin vil hjælpe organisationer med at sikre, at de lever op til kravene i AI-forordningen og opbygger de nødvendige AI-færdigheder hos deres medarbejdere. Har du brug for yderligere detaljer om et specifikt punkt?